Prémio às empresas e entidades com políticas exemplares na área da igualdade entre mulheres e homens

De acordo com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), decorre, até 31 de Maio, a candidatura à 9ª Edição (2010) do PRÉMIO IGUALDADE É QUALIDADE.

O PRÉMIO IGUALDADE É QUALIDADE é uma distinção de prestígio que tem como objectivo estratégico combater a discriminação e promover a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional, bem como a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal.

Prioridades, objectivos e as metas deste prémio são:

• Combater a segregação no mercado de trabalho;
• Reduzir as desigualdades nos ganhos médios mensais entre as mulheres e os homens;
• Reduzir o diferencial entre as taxas de desemprego das mulheres e dos homens;Melhorar a qualidade das condições de trabalho;
• Criar as condições para progressos na contratação colectiva;Aumentar a participação das mulheres na formação profissional qualificante;
• Apoiar o emprego das mulheres;
• Valorizar competências adquiridas em contexto profissional, familiar e social;
• Introduzir na cultura das organizações, designadamente das empresas, a ideia de que a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal é um direito e um dever dos trabalhadores e das trabalhadoras;
• Promover a sensibilização à igualdade de género.

O prémio visa ainda:

• Distinguir as empresas e outras entidades que realizam ou promovem acções positivas na área da igualdade entre mulheres e homens e da qualidade no trabalho, no emprego e na formação profissional;
• Divulgar casos e medidas exemplares de diferente tipo que tenham sido desenvolvidas neste âmbito pelas empresas e outras entidades, informando e sensibilizando gestores/as e público em geral para a natureza dessas medidas e para a importância destes domínios;
• Promover nas empresas e outras entidades a adopção de medidas concretas que visem a a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional e a melhoria da qualidade do emprego, nomeadamente no que se refere à conciliação entre actividade profissional, vida familiar e pessoal, dando cada vez mais visibilidade a estes factores e às empresas e outras entidades que integram esses objectivos na sua gestão global;
• Criar exigência junto do público consumidor no sentido da preferência por bens e serviços produzidos com qualidade total, o que implica o cumprimento da legislação aplicável, nomeadamente em matéria de igualdade entre mulheres e homens.

As candidaturas são efectuadas mediante apresentação de Formulário de Candidatura, cujo modelo está disponível nos sítios da CITE www.cite.gov.pt e da CIG www.cig.gov.pt, acompanhado da totalidade dos documentos referidos no Anexo do Regulamento.